FILADELFIA — Una de las nociones mas apreciada que los patrones empujan en defensa de su sistema capitalista es la de que los trabajadores tienen el derecho a la libertad de expresión. Las enfermeras y otros profesionales en el Hospital del Templo están aprendiendo  que éste “derecho” puede desaparecer fácilmente cuando interfiere con las ganancias patronales. Durante las negociaciones contractuales los patrones del Templo insistieron en una cláusula “mordaza” que les permita despedir enfermeras por hablar públicamente en contra de la mala calidad en el cuidado médico.

Una enfermera le dijo a un patrón, si desea tus derechos constitucionales, tendrás que ir a otro lugar.” Esta cláusula mordaza es uno de los temas principales que llevaron a las enfermeras a la huelga el 31 de marzo. Otras son las demandas sobre seguridad en los niveles del personal, y mantener el reembolso por matrícula de los hijos de los empleados, y ningún aumento en los co-pagos al seguro médico.

Los patrones han contratado a 850 enfermeras-rompe huelgas para sustituir a más de 1000 enfermeras huelguistas. Están pagando e estos esquiroles como $ 10.000 por semana. Según cálculos del sindicato, el costo de contratar esquiroles durante dos semanas sería suficiente para resolver las negociaciones del contrato. El sindicato estima que Templo ha gastado 5 millones de dólares por encima de los costos normales para la primera semana de huelga y gastarán 4,5 millones de dólares por semana por el resto de la huelga.

El beneficio para la agencia que contrató a las enfermeras esquiroles, HealthSource Global Staffing se estima en US $ 1,1 millones por semana. El costo de la prestación de matrícula que el Templo está tratando de eliminar es de solo ¡1.1 millones de dólares por año!

El PLP está dando los primeros pasos en apoyo a la huelga del Templo. Estamos asistiendo a las manifestaciones de apoyo y platicando con los trabajadores del Templo. En nuestros debates colectivos sobre la huelga estamos identificando las fortalezas y debilidades de esta lucha y de la lucha general por atención médica en una economía capitalista decadente. Es obvio que el aspecto político es primordial al económico en esta huelga. Si no es así, entonces ¿Por qué los patrones están dispuestos a gastar más dinero en rompehuelgas que en satisfacer las demandas de la huelga?

El aspecto más positivo de esta huelga es que los huelguistas luchan en defensa de  la seguridad del paciente más que por sus propios intereses económicos. La insistencia del Templo en la cláusula mordaza fue el verdadero detonante de la huelga. Algunos de los dirigentes sindicales más derechistas dijeron que esta cláusula fue propuesta por la dirección a sabiendas de que las enfermeras no la aceptarían, con el propósito de estallar la huelga. Los  PLPistas creen que el asunto es más profundo que esto.

La clase capitalista tiene un plan de largo alcance para el desarrollo de una atención médica fascista. Parte de este proceso fascista es acabar con la práctica tradicional de que la principal obligación de las enfermeras es defender el interés de sus pacientes. Es significativo que los patrones están desafiando la tradición de muchos años en un hospital cuyos pacientes son principalmente negros y  trabajadores latinos. Debemos de entender que esta cláusula mordaza racista es solo un paso más en el camino al fascismo.

Las enfermeras están utilizando los medios de comunicación para pedir apoyo de la comunidad. Estudiantes de Templo están circulando una petición para apoyar a los huelguistas y denunciando las “ridículas” exigencias de la administración. Si bien estos esfuerzos son importantes no son suficientes para ganar esta huelga, es necesario detener la entrada de los esquiroles. Otras huelgas de enfermeras han sido derrotadas debido a los esquiroles que los patrones han utilizado para reemplazar permanentes a los huelguistas.

Otra debilidad de la huelga es la falta de apoyo de  Sindicato de Trabajadores del Hospital (Sección1199) La entrada de esquiroles ha creado tensión entre la dirigencia sindical. Existe un largo historial divisionista entre los burócratas que dirigen ambos sindicatos. No obstante, miembros del 1199  podrían formar comités de base para apoyar la huelga,  deberían participar en las líneas de piquete durante sus descansos o antes y después del trabajo.

En el pasado, cuando otros sindicatos salieron en huelga en otros hospitales de Filadelfia y los dirigentes del 1199 se negaron a apoyar los oficialmente. Miembros de base del 1199 se organizaron para dar apoyo, participando en las patrullas, recaudando fondos, distribuyendo volantes, y haciendo faltas colectivas. Todo esto se hizo sin la dirección del sindicato, pero lo más importante, con la participación de los comunistas del PLP.

La debilidad principal de la huelga es la falta de liderato e ideas comunistas. La colectiva local del  PLP no tiene una base fuerte en el Templo, pero podemos empezar a influir hablando con los pocos trabajadores que conocemos en el Templo y con la base más fuerte que tenemos en otros hospitales de la ciudad. Tenemos que ganarlos para que vean que no importa cuál sea el resultado de esta huelga, solo podremos derrotar los crecientes ataques contra la asistencia médica con la construcción del Partido Laboral Progresista y la lucha por la revolución comunista.