Hartford, CT., 24 de Septiembre — la huelga se ha terminado oficialmente, pero la lucha continúa. El pasado Abril, trabajadores de los cuatro asilos de ancianos en Connecticut - - miembros del SEIU, Distrito 1199, se fueron a la huelga contra del Centro de Salud Spectrum (ver DESAFIO, 22/9) después de que habían trabajado sin contrato desde Marzo del 2009. Spectrum, que compraron el asilo de ancianos hace algunos años atrás después de un incendio en el centro de salud Park Place. Las instalaciones de Hartford, tenia un gran registro de actividades anti- sindicales, incluyendo el despido arbitrario de miembros del comité del sindicato. Los trabajadores respondieron favorablemente al periódico DESAFIO el cual reportó sobre la huelga y distribuido por miembros del PLP. Como comento un trabajador, “está muy bueno que la gente en otra parte del mundo vean lo que está acaeciendo aquí.”
Spectrum ha tratado básicamente de destruir al sindicato, negándose a negociar por 13 meses mientras ataca a los trabajadores al:
Penalizar trabajadores al firmar un minuto tarde después de la hora de entrada.
Asignando a los trabajadores que han sufrido un accidente a “trabajos suaves”  y recortarles el salario a $10.00 la hora;
Demandando que los trabajadores  no obtengan ningún aumento salarial hasta el año 2011, mas de dos años y medio;
Intimidando y despidiendo a sindicalistas que son militantes.
Contratando esquiroles con la intención de remplazar a los trabajadores que están en huelga permanentemente.
Los cuatros asilos de Spectrum estaban en la lista de 15,000 lugares de trabajos mas peligrosos y que tienen un alto número de trabajadores accidentados dentro de las horas laborales. Estimado que fue dado a conocer por la agencia gubernamental OSHA.
Estas y otras condiciones opresivas conllevó a uno de los trabajadores a que expresara que los dueños de Spectrum “has sido los peores en mi vida.”
Bajo la presión constante del sindicato, la Directiva Nacional de Relación Laboral (NLRB siglas en Ingles) presentó una queja formal de Practicas Laborales Injustas (ULPs siglas en Ingles) en contra de Spectrum en Agosto, programando una audiencia para el 2 de Noviembre. En todo caso, como muchos trabajadores se han dado cuenta en el pasado, aun cuando la NLRB aparentemente dictaron leyes a favor de los trabajadores, los patrones usaron todas las formas seleccionadas para evadir obedecerles, retrazando adrede por muchos años mientras ellos agregaban completamente una nueva fuerza laboral para que efectivamente descuartizara al sindicato.
El 31 de Agosto, el sindicato propuso una oferta a Spectrum para que los trabajadores en huelga regresaran a trabajar sin que ninguna condición se agregara y de esa manera finalizaron la huelga. El sindicato hizo esto, esperando que los cargos fueran mantenidos en Noviembre, al mismo tiempo que sostenían recientemente una huelga similar en Avery Heights, otro asilo de ancianos en Connecticut. Si esto sucedía, todos los trabajadores que no nombraron de nuevo tendrían derecho a obtener sueldos atrasados desde el 31 de Agosto cuando el sindicato hizo la promesa. Aun así, se esta por ver que significado tiene la eliminación de todas las condiciones opresivas citadas por los trabajadores como también el retraso del aumento salarial.
Tres semana han pasado de Septiembre y Spectrum ha llamado solamente 11 trabajadores de los 400 huelguistas es decir menos del 3%. El resto permanecen en las calles protestando las Prácticas Laborales Injustas (ULP siglas en Ingles) de Spectrum. “Ellos les han dado el trabajo de nuevo a dos trabajadores en el asilo Park Place,” declaró uno de los trabajadores cuando cruzaba la línea, “pero ellos se niegan a reforzar el escalón de antigüedad del sindicato, el cual es otro ULP. “Ellos continúan sin negociar,”  dijo otro, “y aun algunas veces se niegan de comparecer a las sesiones de negociación programadas.” Nosotros permaneceremos protestando aquí, afuera hasta que todos regresemos al trabajo.”
Mientras tanto el partido ha apoyado a los trabajadores propagando sus testimonios en el DESAFIO, como también ocasionalmente ha proveído música en vivo, incitarles a que compongan sus propios arreglos musicales para algunas canciones viejas. Por ejemplo, “Viejo MacDonald tenia Una Finca” ellos lo sustituyeron por “Sean y Brian” (dueños de Spectrum) en lugar de “Viejo MacDonald” y “esquiroles” por “pollitos” y usted entiende lo que significa. También,  en una ocasión cuando un esquirol cruzo la línea de la huelga, se cantó la cucaracha, la cual, como uno de los trabajadores observó la semejanza de una canción que describe cualquier esquirol que cruza la línea de la huelga. Veremos si este espíritu de combate es contagiante. Esta es una lucha muy comprometida, para alguien que ya ha durado cinco meses y pueda que mucho más. Los patrones capitalistas están jodiendo a los trabajadores y a los pacientes. Ellos necesitan una sociedad comunista en la cual la clase trabajadora gobierne para beneficio de todos los trabajadores. ¡Incorpórese al PLP y luche por un mundo sin patrones!