CIUDAD DE NUEVA YORK, 3 de septiembre — Frente a un popular restaurante turístico en el embarcadero de Parque Central, 150 trabajadores han estado protestando al ritmo de sus tambores durante tres semanas, en contra de las condiciones racistas y sexistas de trabajo. Piden a todos los transeúntes boicotear el restaurante.
Dean Poll, el dueño del restaurante, ganó un contrato lucrativo de la ciudad para abrir el restaurante en el 2000. Él está bajo investigación federal, estatal y local por fraude y prácticas ilegales. Quince trabajadores fueron despedidos por tratar de organizar un sindicato, mientras que a otros los mantuvieron vigilados, amenazados y hostigados. Treinta y dos trabajadores demandaron a la administración en el año 2008 por el robo de sus propinas. Siete mujeres-trabajadoras presentaron quejas de acoso sexual en el mes de junio. Para los trabajadores en la mayoría de los restaurantes, estos abusos son “parte del trabajo.” En enero pasado, los trabajadores presentaron una petición de elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NRLB), entonces todos los simpatizantes del sindicato fueron despedidos.
Los trabajadores de restaurantes se encuentran entre los más explotados, ya que son excluidos por la normativa laboral ya de por sí deficiente. En su mayoría son inmigrantes, forzados a bajos salarios y largas jornadas de trabajo sin beneficios. Estas condiciones son racistas y sexistas, pues ataca mayormente a trabajadores inmigrantes y mujeres. Los patrones acosan más a estos trabajadores con el fin de exprimir más ganancias aprovechando la necesidad y la crisis económica. Esta no es una situación aislada, es una situación cotidiana bajo el capitalismo.
Hace tres semanas, los trabajadores hartos de estas infames condiciones de trabajo, iniciaron una huelga. Todos ellos fueron despedidos. Alrededor de 30 con miedo de unirse a la lucha han permanecido en el interior, pero otros se han mantenido decididos. Los trabajadores son apoyados por la Sec. 6, del Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Restaurantes, visten camisetas a favor de la huelga, reparten volantes por todo el parque, constantemente están tocando sus tambores dándole ritmo a sus consignas para promover su exitoso boicot.
Mientras que la victoria del Sindicato reside en forzar al racistas y sexistas Dean Poll a negociar migajas para los trabajadores, el PLP tiene como objetivo destruir a este patrón y a todo el sistema capitalista explotador. Dos miembros del PLP les presentaron el periódico Desafío y algunos artículos reimpresos sobre la huelga de Stella D’oro.
 Algunos trabajadores sabían de la huelga de Stella D’oro y todos quieren aprender acerca de esa huelga. Muchos de los huelguistas son trabajadores jóvenes de México que se emocionaron al ver los artículos de México y la huelga de Verizon en Desafío.  Hablamos de la necesidad de transformar todo el sistema. Los trabajadores se merecen algo más que un compromiso con sus explotadores. No podemos confiar en los sindicatos para llevar la lucha hasta el final, ellos no van a desafiar al capitalismo, los trabajadores lo tenemos que hacer.
Esto fue demostrado por la huelga de Verizon, donde el sindicato pidió a los combativos  trabajadores volver al trabajo sin haber ganado ninguna de las demandas. Las investigaciones del gobierno que guían las luchas obreras al cumplimiento de las leyes patronales - no hacen justicia a los trabajadores. Este es el mismo estado que rescata a los bancos mientras recorta la salud y la educación a los trabajadores. El capitalismo reproduce la división entre los trabajadores, no puede satisfacer las necesidades de la clase obrera.
Hemos realizado contactos, debemos volver a esta militante línea de piquete y hablar de política anti-racista, anti-sexista, e internacionalista del PLP con estos trabajadores.