El Tribunal Supremo de EE. UU. Acordó escuchar a Janus v. Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales, Consejo 31 este otoño. Este caso se centra en la capacidad de los sindicatos del sector público de cobrar las llamadas “tarifas justas”. Estas tarifas son el equivalente a las cuotas cobradas por los servicios que los sindicatos brindan independientemente del estado de membresía a los trabajadores que no son miembros. Se han recaudado cuotas justas de acciones desde que el caso Abood en 1977 las encontró constitucionales. Poner fin a esta práctica dañaría financieramente a los sindicatos y los debilitaría aún más.
Janus es un ataque racista
Según Atlantic Black Star (9/27), el Janus es el último esfuerzo de States Policy Network (SPN) y del Consejo Legislativo y de Cambios Estadounidenses (ALEC) para destruir los sindicatos del sector público. Este esfuerzo refleja las diferencias dentro de la clase dominante sobre cómo evitar que los trabajadores pelearen. El ala principal de la clase dominante de los EE. UU. Está más dispuesta a tolerar a los líderes sindicales que apoyan el sistema capitalista y alejan a los trabajadores de la lucha de clases y los entregan en los brazos del Partido Demócrata. Los hermanos Koch, que financian a SPN y ALEC, prefieren destruir a los sindicatos por completo.
En 2016, 7.1 millones de trabajadores fueron miembros de sindicatos. Eso es un poco más del 34 por ciento de todos los trabajadores del gobierno. Dado que el sector público es el mayor empresario de afroamericanos e históricamente más propenso a unirse a los sindicatos que otros grupos de raza, Jackson, los cuentos de las campañas antisindicales tienen implicaciones particulares para los afroamericanos.
Según el Dr. Steven C Pitts, UC Berkeley, en promedio, los miembros del sindicato Black ganan un 16,4 por ciento más de salarios que los no afiliados y tienen más probabilidades de tener un seguro de salud proporcionado por el empleador (17 por ciento) y un plan de jubilación patrocinado por el empleador (18 por ciento)
Janus v. AFSCME también refleja las presiones que el imperialismo estadounidense enfrenta internacionalmente. Para mejorar su competitividad económica, se debe aumentar la tasa de explotación de la clase trabajadora.
Las uniones disminuyen alimentadas por el anticomunismo El caso Janus ataca a los sindicatos del sector público, que es el principal lugar donde los trabajadores están sindicalizados hoy. A mediados de la década de 1950, el 35 por ciento de todos los trabajadores de EE. UU. Eran miembros de sindicatos. Casi todos estos trabajaron en el sector privado. Hoy, solo el 11.9 por ciento de los trabajadores de Estados Unidos son miembros de sindicatos. De este número, el 6,9 por ciento son trabajadores del sector privado, mientras que el 36,2 por ciento trabaja en el sector público. Un factor principal en el declive de la sindicalización fue la Ley Taft Hartley de 1947. Esta ley prohibió las actividades militantes de los sindicatos e hizo ilegal que los comunistas ocupen cargos sindicales.
El PLP, un partido comunista revolucionario no puede estar sujeto a las leyes de los patrones. Entendemos que el capitalismo y sus leyes nos oprimen. Después de que los miembros de los EE.UU. “C” P fueron expulsados (a veces voluntariamente) de la dirigencia sindical, la adhesión a otras restricciones de Taft-Hartley limitó la resistencia.
Los PL’ers buscan traer ideas comunistas a las luchas obreras. Esto significaría que casos judiciales como Janus no podrían vencernos. Los líderes lucharon como el infierno en la lucha de clases, pero entienden que para deshacernos del sistema capitalista de opresión de clase debemos construir para la revolución comunista.