TEL AVIV—El Partido Laboral Progresista (PLP) aquí está trabajando dentro de la Coalición por el Empleo Directo. Este es una organización masiva reformista que lucha contra los horrores de contratación de mano de obra.
La súper explotación de la contratación de mano de obra
Los patronos de contratación en esencia son traficantes de esclavos asalariados. Contratan a trabajadores y entonces los prestan a varios negocios. Así, en práctica, el negocio grande emplea al trabajador/trabajadora, pero el empleador legal, quien provee los trabajadores y paga su salario, es el patrón contractual, contratado por ese negocio. Esto permite todo tipo de abuso sin que el patrón actual sea visto responsable. Muchas veces los patronos contractuales pagan muy bajos salarios e ignoran las leyes de beneficios. El empleador actual usualmente trata a los trabajadores contratados como trabajadores de segunda clase en el mejor de los casos, y en el peor de los casos – como labor esclavista.
El propósito de la Coalición, una organización obviamente democrática, busca eliminar el trabajo contractual y conseguir empleo directo para todos. Todos tienen una voz – no solamente el liderato sino la membresía también. Incluso aunque sea tu primer día en la Coalición, puedes decir lo que piensas y estas escuchado. El equipo de liderato está compuesto principalmente de mujeres la mayoría de los miembros del equipo de clase trabajadora y solamente unos pocos son “activistas”.
La coordinadora actual (presidenta) es una mujer negra de Etiopia de origen de clase obrera. La Coalición sustituye la coordinadora cada cinco años. No tiene un “líder por vida” como es común en la Izquierda Revisionista. En breve, este es una organización de clase obrera abierto a todos.
Un miembro en la coalición que también es comunista en el PLP, es una trabajadora contratada en un centro comercial perteneciente a Azrieli Malls, la más grande cadena de centros comerciales en Israel. La súper rica familia Azrieli, una de las 19 familias ricas en Israel son dueños de esta cadena. Como de costumbre, ellos emplean a trabajadores contratados para el servicio de limpieza y de seguridad. Los patronos contratistas pagan el salario mínimo y a veces no les pagan por la hora de almuerzo. Hasta evitan pagar beneficios legales.
El sexismo en el lugar de trabajo
Los Centros Comerciales Azrieli emplean a mujeres para limpiar los aseos públicos, incluyendo los baños de hombres. Muchas veces no permiten que la trabajadora de limpieza atranque la puerta mientras hace la limpieza. Esto significa que los hombres entran y salen y a veces usan el orinal en frente de la trabajadora de limpieza. Cuando les piden que usen los baños y cierren las puertas, unos tratan a la trabajadora en una manera degradante y sexista, a veces en un nivel de hostigamiento sexista. Los patronos insisten que la trabajadora limpie estos baños y así sufren el hostigamiento constantemente.
El año pasado, cuando el patrón quiso despedir a una trabajadora por protestar acerca esto, la coalición bombardeo a la gerencia de los Centros Comerciales Azrieli con cartas electrónicas y textos. La trabajadora se quedó con su trabajo. La organización está lanzando una campana por empleo directo en los Centros Comerciales Azrieli.
Organizamos jóvenes y trabajadores de otros lugares de trabajo para formar una manifestación instantánea en frente del Centro Comercial Azrieli en Tel-Aviv. Producimos varios videos y los distribuimos a los medios de comunicación sociales y distribuimos volantes en los centros comerciales entre otras cosas. El Partido Laboral Progresista continuara esta lucha mientras que exponen la naturaleza explotadora del capitalismo en el proceso. El trabajo asalariado, en su esencia más básica, significa ser explotado económicamente y ser robados de nuestra dignidad básica de seres humanos. Las condiciones son ambos racistas y sexistas.
¡Los patronos explotadores sexistas de los centros comerciales y los contratistas no escaparan con sus crímenes!