‘¡EL COMUNISMO LLEGA A LAS MONTAÑAS!’

Una de nuestras primeras acciones – seis meses después de la creación del Movimiento Laboral Progresista (PLM) – fue la de apoyar una huelga de 500 mineros en Hazard Kentucky en 1963.  Los mineros armados iban de mina en mina sacando a los esquiroles y dinamitando las minas esquiroles.  Miembros del PLM organizaron un Comité de Solidaridad Sindical y enviaron cargamentos de alimento y ropa a los mineros militantes mientras colectaban dinero de los trabajadores frente a las fábricas en NYC y Buffalo.  Nuestro esfuerzo transformó la huelga en un tema nacional.  Invitamos a Berman Gibson a NYC a dar un discurso a 800 trabajadores y estudiantes en una iglesia comunitaria con una temperatura bajo cero.  Cuando les enviamos cientos de la revista del PL a los mineros, el periodicucho local escribió un artículo de primera plana que tenia como titulo: “¡El Comunismo Llega a las Montañas!”  Los mineros hicieron caso omiso a su aparente anti comunismo y nos recibieron calurosamente como sus hermanos y hermanas trabajadores.

APOYAR HUELGUISTAS DE WEST VIRGINIA

En 1987, el PLP participaba activamente en la huelga de Pittston cuando varios miles de mineros se fueron a la huelga contra las concesiones demandadas por los patrones de las minas. 

Los patrones de las minas asesinaban a mineros de forma sistemática, ignorando reglas de seguridad y falsificando muestras de aire.  Cientos de mineros morían lentamente debido al “pulmón negro, se les negaba los beneficios porque el aire que supuestamente respiraban en las minas estaba “limpio”.

DESAFIO se distribuyó a muchos mineros al igual que nuestra revista, que fue enviada a cientos de huelguistas, mostrando la necesidad de destruir el capitalismo y construir el comunismo. 

Un grupo del PL llegó desde Detroit a Logan, West Virginia al sindicato con camiones llenos de comida comprada con el dinero colectado de los trabajadores del auto, salud y en los supermercados.  Uno de los mineros llegó al sindicato muy enojado porque los lideres sindicales estaban tratando de venderlos – uno de ellos era Richard Trunka (ahora presidente de la AFL-CIO).  Un minero nos dijo: “¡Regresen a Detroit y díganle a todos que Richard Trunka esta tratando de destruir este sindicato!” Mejor bienvenida no pudimos pedir. 

El PLP organizó apoyo de huelga en muchas ciudades y envió grupos de trabajadores y jóvenes a llevarles comida y a apoyarlos en la huelga, algunos se quedaron a vivir con los mineros participando en las actividades de huelga y distribuyendo el DESAFIO, discutiendo la política mundial.  Se crearon lazos con gente increíble que duraron aun después de que terminó la huelga.

Un día un grupo militante de esposas de huelguistas muy molestas, con el anti comunismo revuelto, discutían.  Una estaba dispuesta a defender al PLP y otra le dijo: “Tu eres comunista y ¡no nos dijiste! No queremos comunistas aquí.”

Un PLPista le contesto, “nuestro comunismo es un mundo sin patrones, ni dinero ni ganancias, donde los trabajadores tengan todo lo que necesiten no nada mas lo que puedan comprar”.

Una de las mujeres grito, “Demonios, estaré mejor de cómo estoy ahora”, todos nos reímos.  “Y todos ustedes que alimentan a los huelguistas, ¡son el grupo mas comunista aquí! Ustedes colectan y preparan la comida colectivamente, y después se unen a la línea de piquete y alimentan a los huelguistas.  Ustedes no preguntan por quien votaron en las elecciones o cuanto dinero tienen.  Ustedes los alimentan porque estamos en guerra y ellos necesitan ser alimentados.”

Ahora las mujeres eran más amigables excepto la única derechista que las había alborotado.  Ella dijo: “Quizás, Pero AUN ASI, ¡no soy una maldita comunista!” Todos soltaron una carcajada.

APOYAR MINEROS BRITANICOS EN HUELGA

En 1984-85 cuando los mineros británicos se fueron a la huelga por 15 meses para salvar sus empleos, el PLP también colecto dinero, regalos de Navidad para los niños de los mineros, y cartas de apoyo de nuestros sindicatos.  Los mineros y sus compañeras vinieron a Estados Unidos y marcharon junto con nosotros el Primero de Mayo, ayudando a organizar a trabajadores del campo en California, dieron discursos a grupos grandes y pequeños aquí sobre la lucha contra el capital.

La huelga provocada por el cierre de minas de carbón y la perdida de 40,000 empleos, casi destrona al gobierno de Thatcher.  Hubo batallas campales entre los mineros y la policía.  Las comunidades mineras en toda Bretaña abrieron cocinas comunales para los mineros y sus familias. 

A fines de 1980, cuando muchas de las minas de carbón de EEUU se cerraban y otras se convertían en minas abiertas que no necesitaban tantos mineros, el PLP logro que los mineros británicos enviaran cartas de apoyo a los mineros en huelga en EEUU en el sur de West Virginia.



Cuando 40 trabajadores murieron el mes pasado en las minas inundadas en China, la prensa estadounidense sugirió la idea racista de que la vida humana de asiáticos no vale poco.  Ellos trataron de satanizar un rival económico y posible rival militar.  “La industria minera del carbón en China es uno de los mas letales, miles de mineros mueren cada año tratando de sacar el carbón para la creciente economía del país.” (Wall Street Journal, 7/4)

Pero cuando la explosión en West Virginia asesinó a 29 mineros una semana después, los voceros de los patrones estadounidenses como el NY Times, hizo algo asombroso.  Ellos martillaron los motivos económicos detrás de la atrocidad en su editorial (6/4): “La ira crece contra los dueños de la mina, Massey Energy Company, que ha sido acusado por sus críticos por preferir hacer más ganancia en contra del bienestar de sus trabajadores.” Pero el Times no está llamando por la abolición del capitalismo.  Nunca ha tenido compasión por nuestra clase.  Para el ala imperialista dominante de los capitalistas estadounidenses, por la que habla el NYT, el crimen de Massey no está en los mineros asesinados sino en el comercio con el enemigo, China, buscando ganancias a corto plazo mientras ignora las necesidades estratégicas a largo plazo de la clase dominante. 

“Massey Energy Co. esta preparando su primer cargamento de carbón metalúrgico a China tratando de capitalizar con la creciente demanda de acereros asiáticos.”(Associated Press, 10/3) El carbón metalúrgico y el hierro hacen el acero.   Aumentar la producción de carbón para crear acero destinada a China en la mina Upper Big Brank de Massey aumentó los niveles de gas metano ahí, terminando en la explosión letal. (Washington Post, 11/4) Fue este comercio con China por parte de Massey, no las muertes de los mineros, las que provocaron que el senador imperialista de West Virginia John D. Rockefeller, IV llamara a la compañía un ofensor repetitivo en seguridad. (CBS 9/4)A Rockefeller le preocupa que la mina de carbón Massey, además de aumentar el crecimiento económico de China pueda ayudar a construir su creciente ejército. 

MASSEY SERVIA A CHINA, CONTRA LA AGENDA DE GUERRA DEL ALA DOMINANTE DE ESTADOS UNIDOS

La dura respuesta de los patrones al desastre del renegado Massey contrasta con su manera de manejar la explosión que mató a 12 en la mina Sago 2006.  En ese entonces Rockefeller y el senador Barack Obama absolvieron, y hasta elogiaron al  dueño de Sago, escribiendo, “Sabemos que los mineros, retirados y sus familias en todo el país saben los inherentes riesgos de trabajar en las minas, aun en las mas seguras.”

Sago pertenece al grupo International Coal, manejada por el inversionista imperialista con base en Nueva York, Wilbur Ross.  En la última década, Ross ha comprado y consolidado compañías en sectores que ahora están luchando pero serán indispensables para los patrones de EEUU  durante su guerra global.  Junto con el carbón, Ross ha creado conglomerados en textiles y acero.

Ross compra compañías en bancarrota, destroza sus contratos laborales y después abre agujeros endemoniados sin sindicato que son tan seguras como la de Massey.  La diferencia crucial entre los dos campos está en el enfoque estratégico.  Contrario a los negocios de Massey en China, International Coal se jacta en su página de internet de servir a la clase dominante capitalista de EEUU: “Nosotros comerciamos nuestro carbón a una clientela diversa de inversionistas en empresas públicas de electricidad, además de clientes industriales y de acero domésticos. 

Ross y compañía empeñados en asegurar la sobrevivencia de productores futuros de guerra en tierra estadounidense.  Por otro lado, el accionista mayor de Massey BlackRock Capital, está controlado por el Banco de América, que también busca las ganancias a corto plazo y no comparte la agenda de guerra del ala principal de la clase dominante. 

HISTORIA DE LUCHA ARMADA DE MINEROS NOS MUESTRA EL CAMINO A LA REVOLUCION

La necesidad de la clase dominante de controlar el flujo de carbón los lleva a explotar a los mineros implacablemente.  Asesinatos masivos como los de Upper Big Branch y Sago llevan después de brutales campañas contra sindicatos.   Regulaciones mas estrechas, como las que proponen el senador Rockefeller y el Times, no cambiaran el patrón asesino (ver pagina 1) solo fortalecen el control de los patrones imperialistas en la industria. 

Sin embargo, los mineros tienen un historial de lucha militante que muchas veces se ha convertido en conflicto armado – en las que a veces se ha envuelto nuestro partido.  Algún día esa militancia, extendida por el PLP a toda la clase obrera, organizará una revolución comunista que destruirá el capitalismo y sus desastres provocados por su avaricia. 



Washington, D.C., 1 de abril — Un bloque de trabajadores del Metro desafiaron a la administración del Metro durante reuniones públicas en la noche mientras que los patrones continúan darles a los trabajadores y pasajeros la decisión entre perder un brazo o una pierna, es decir, apoyar recortes de servicio o despedidas o un aumento al pasaje. Los trabajadores del Metro se unieron con docenas de pasajeros para desaprobar las reuniones públicas como una charada para pretender que los políticos, burócratas, y los managers quienes dirigen el Metro están preocupados por los pasajeros y los trabajadores.

Al contrario, ellos viraron un ojo ciego a las muertes en el trabajo de los obreros por condiciones peligrosas y oscuramente entonan que algunos sacrificios (¡por los trabajadores!) va hacer necesario. Su estrategia (apoyando a los capitalistas grandes) demuestra que para crear un lugar de trabajo seguro y estándares decentes para vivir, nuestra clase tiene que destruir su estado y crear una sociedad comunista, dirigido por obreros que no mas van a servir las necesidades de la clase obrera y desmantelar todas formas del capitalismo.  

AFILANDO EL FASCISMO—LA FORMA DE COSAS QUE VIENEN

El presidente del Local 689 se apareció en estas reuniones pero se quedó mudo, consistente con su rechazo de tomar en serio los temas más grandes que se enfrentan los obreros del Metro en generaciones—la pandilla fascista de las cortes, políticos, y la dirección del Metro en el nuevo contrato. Si el ataque no es respondido, va a acelerar el fin del Metro como un trabajo insignia para los obreros de tránsito en los EE.UU.

Un panel de arbitraje estableció términos del contrato final después que las negociaciones cayeron. Huelgas son ilegales. En el pasado, decisiones de arbitraje terminan disputas de labor en el Metro. Obreros nunca han querido arbitrajes porque es prejuicio a favor de los patrones, pero como el carácter de la historia del liderato de la unión no ha sido luchar, nosotros siempre hemos tenido que aceptarlo. Y este premio de arbitraje era una perdida de neto para nosotros—un aumento pequeño compensado totalmente por repartidas sustanciales en cuidado de salud y beneficios de retiro.

¡Pero esta vez, los patrones del Metro tomaron la acción extraña de desafiar al panel de arbitraje en la corte para exigir hasta más concesiones de los trabajadores! ¡Nos patearon cuando estábamos en el piso, y ganaron! (Mira la caja para detalles de cómo el sistema legal del capitalismo nos hizo esto).

Este ataque es parte de una tendencia nacional de los patrones atacando a la clase obrera sin consideración por acuerdos y precedentes pasados. El capitalismo está en crisis. La clase gobernante necesita dinero para guerras sin fin en Irak y Afganistán, para rescatar a los bancos y otras instituciones financieras y para invertir en sus negociosos. Por las prioridades de los patrones, no hay dinero disponible para mantener la vida de sueldo y beneficios de personas trabajadoras.

Y entonces los patrones se sacan los guantes de concesiones del pasado contra las luchas de los obreros y usan cualquier arma que pueden encontrar para reducir  sueldos, aunque sea en las cortes, legislación, racismo o terror. En este caso, los ataques mayormente contra los obreros negros del Metro demuestran el racismo natural del capitalismo—los obreros más súper explotados son los primeros en sufrir en una crisis capitalista.

LIDERATO SINDICAL— ¡TITUBIANTES, MIEDOSOS, Y COMPLICES!

La Presidenta Jeter del Local ATU anterior les había dicho a los trabajadores que simplemente se “mantengan rápidos,” y en una reunión especial de obreros del Metro en la unión, ella continúo poniendo adelante una actitud de “esperar y ver.” Cuando fue desafiada por algunos de los trabajadores furiosos, ella trató de intimidarlos diciéndoles de como pudiera ser peligroso tener una huelga, de cómo no les pagarían y pudieran perder sus casas. Un obrero declaró que muchos trabajadores del Metro ya han perdido sus casa, y si no luchamos, ¡muchos mas las perderan! Después ella retrocedió, clamando que ella apoyaría una huelga si lo hiciera el sindicato Internacional.

Pero ella sabía muy bien que el Internacional nunca apoyaría una huelga del Metro porque eso seria ilegal y después el Internacional seria encontrado en desacato de corte y multado. En corto, la presidenta Jeter está manteniendo su confianza con las mismas cortes y políticos quienes nos están jodiendo, y rechazando para movilizar a la única fuerza que al menos puede tener un efecto, ¡movilizar al poder de los obreros militantes antirracistas! 

¡CONSTRUIR EL LIDERATO DEL PLP EN EL METRO PARA ACELERAR LA REVOLUCION!

En pocas palabras de los desarrollos recientes en el Metro es que los patrones han subido las apuestas en sus tratamientos racistas y ataques contra los obreros predominantemente negros. Ellos piensan que la división creciente en nuestra sociedad puede ser usada para sus ventajas. Para resistir estos ataques tenemos que superar las divisiones entre pasajeros y obreros del Metro, entre nosotros y otras uniones, y las divisiones entre obreros documentados e indocumentados. Mientras que unificamos nuestra clase para resistir los ataques recientes, podemos construir una lucha de clase más fuerte contra los patrones y dejar la fundación para la lucha revolucionaria contra el sistema entero del capitalismo.

Para hacer esto, obreros militantes tienen que crear un nuevo liderato comunista en el Metro para guiar el proceso de construir luchas revolucionarias contra el capitalismo y todos sus ataques, racistas, imperialistas y sexistas en el mundo de obreros, incluyendo a esos en el mismo Metro.

Esta es una lucha de nuestra clase contra el de ellos. Nosotros somos los que tenemos que defendernos y luchar colectivamente para el interés de nuestra clase. Mientras que hacemos esto, vamos a poder construir el PLP para hacer una revolución comunista y anular el sistema capitalista que nos esclaviza.

Patrones Manipulan Sus Propias Reglas Para Joder A Trabajadores

Como el Sistema Capitalista Manipula Sus Propias Reglas para Joder Obreros del Metro en D.C.

En el 15 de Marzo, la corte del Distrito Federal de Maryland ordeno que parte de un premio de arbitración que estableció un disputo contrato entre la unión y la dirección fuera regresado para tras al Panel de Arbitración para traerlo en cumplimiento con el Acto de Estándar de Arbitración Nacional de la Capital (NCASA).

El juez determino que esas partes del premio da la arbitración originales que favorecían a la dirección del Metro iba hacer implementado inmediatamente. ¡Que mucho vale la neutralidad de las cortes! Esto incluye costos mas altos de seguro de salud, la eliminación de seguro para jubilados para cualquiera que son contratados después del 1 de enero 2010, un año de sueldo frezado al comienzo del contrato y un bonos de 2% envés de un aumento en el primer año.

Esa es parte del premio (el aumento del 3% en los últimos tres años del contrato y la preservación del sistema de pensión actual), cuales fueron concesiones pequeñas para los trabajadores, fueran regresadas para ser revisado y va ser mas probable rechazado. ¡Ni si quiera migajas para los obreros!

  El juez dio instrucciones bien específicas a los arbitradores. El les dijo que era ilegal de basar un aumento de sueldo en la otra propiedad de transito mayor en los EE.UU., aunque esto había sido la costumbre de alómenos los últimos 60 años. El determino que los arbitradores tenían que usar las provisiones del NCASA, que requiere que el panel considere la habilidad de la jurisdicción local para pagar el aumento y el pago de escalas de trabajos similares en la región solamente.

  El también instruyo al panel que examinen las propuestas de pensiones del Metro que habían hecho de cortar la formula de ingresos final de alto cuatro, reduciendo la pensión del cláusula de escalara para posjubilación, y requiriendo contribuciones de empleados para planear en luz del NCASA. ¡Una vez más, perdidas significantes para los obreros!

La NCASA fue pasado en el 1995 por el Congreso y fue firmado por el Presidente Clinton explícitamente para el propósito de corta costos de labor en el Metro. Aunque las leyes han estado en los libros por 15 años, Metro no había forzado un contrato de arbitración porque ellos temían que los obreros se vallaran a poner rebeldes y tratarían de cambiar un premio de arbitración. Parase que ya no tienen ese miedo. ¡Los tiempos están cambiando, el fascismo esta creciendo, y entonces es claramente tiempo para reestablecer y aumentar esos miedos a través de lucha afilada e ir hacia la destrucción del sistema de ellos!



FILADELFIA — Una de las nociones mas apreciada que los patrones empujan en defensa de su sistema capitalista es la de que los trabajadores tienen el derecho a la libertad de expresión. Las enfermeras y otros profesionales en el Hospital del Templo están aprendiendo  que éste “derecho” puede desaparecer fácilmente cuando interfiere con las ganancias patronales. Durante las negociaciones contractuales los patrones del Templo insistieron en una cláusula “mordaza” que les permita despedir enfermeras por hablar públicamente en contra de la mala calidad en el cuidado médico.

Una enfermera le dijo a un patrón, si desea tus derechos constitucionales, tendrás que ir a otro lugar.” Esta cláusula mordaza es uno de los temas principales que llevaron a las enfermeras a la huelga el 31 de marzo. Otras son las demandas sobre seguridad en los niveles del personal, y mantener el reembolso por matrícula de los hijos de los empleados, y ningún aumento en los co-pagos al seguro médico.

Los patrones han contratado a 850 enfermeras-rompe huelgas para sustituir a más de 1000 enfermeras huelguistas. Están pagando e estos esquiroles como $ 10.000 por semana. Según cálculos del sindicato, el costo de contratar esquiroles durante dos semanas sería suficiente para resolver las negociaciones del contrato. El sindicato estima que Templo ha gastado 5 millones de dólares por encima de los costos normales para la primera semana de huelga y gastarán 4,5 millones de dólares por semana por el resto de la huelga.

El beneficio para la agencia que contrató a las enfermeras esquiroles, HealthSource Global Staffing se estima en US $ 1,1 millones por semana. El costo de la prestación de matrícula que el Templo está tratando de eliminar es de solo ¡1.1 millones de dólares por año!

El PLP está dando los primeros pasos en apoyo a la huelga del Templo. Estamos asistiendo a las manifestaciones de apoyo y platicando con los trabajadores del Templo. En nuestros debates colectivos sobre la huelga estamos identificando las fortalezas y debilidades de esta lucha y de la lucha general por atención médica en una economía capitalista decadente. Es obvio que el aspecto político es primordial al económico en esta huelga. Si no es así, entonces ¿Por qué los patrones están dispuestos a gastar más dinero en rompehuelgas que en satisfacer las demandas de la huelga?

El aspecto más positivo de esta huelga es que los huelguistas luchan en defensa de  la seguridad del paciente más que por sus propios intereses económicos. La insistencia del Templo en la cláusula mordaza fue el verdadero detonante de la huelga. Algunos de los dirigentes sindicales más derechistas dijeron que esta cláusula fue propuesta por la dirección a sabiendas de que las enfermeras no la aceptarían, con el propósito de estallar la huelga. Los  PLPistas creen que el asunto es más profundo que esto.

La clase capitalista tiene un plan de largo alcance para el desarrollo de una atención médica fascista. Parte de este proceso fascista es acabar con la práctica tradicional de que la principal obligación de las enfermeras es defender el interés de sus pacientes. Es significativo que los patrones están desafiando la tradición de muchos años en un hospital cuyos pacientes son principalmente negros y  trabajadores latinos. Debemos de entender que esta cláusula mordaza racista es solo un paso más en el camino al fascismo.

Las enfermeras están utilizando los medios de comunicación para pedir apoyo de la comunidad. Estudiantes de Templo están circulando una petición para apoyar a los huelguistas y denunciando las “ridículas” exigencias de la administración. Si bien estos esfuerzos son importantes no son suficientes para ganar esta huelga, es necesario detener la entrada de los esquiroles. Otras huelgas de enfermeras han sido derrotadas debido a los esquiroles que los patrones han utilizado para reemplazar permanentes a los huelguistas.

Otra debilidad de la huelga es la falta de apoyo de  Sindicato de Trabajadores del Hospital (Sección1199) La entrada de esquiroles ha creado tensión entre la dirigencia sindical. Existe un largo historial divisionista entre los burócratas que dirigen ambos sindicatos. No obstante, miembros del 1199  podrían formar comités de base para apoyar la huelga,  deberían participar en las líneas de piquete durante sus descansos o antes y después del trabajo.

En el pasado, cuando otros sindicatos salieron en huelga en otros hospitales de Filadelfia y los dirigentes del 1199 se negaron a apoyar los oficialmente. Miembros de base del 1199 se organizaron para dar apoyo, participando en las patrullas, recaudando fondos, distribuyendo volantes, y haciendo faltas colectivas. Todo esto se hizo sin la dirección del sindicato, pero lo más importante, con la participación de los comunistas del PLP.

La debilidad principal de la huelga es la falta de liderato e ideas comunistas. La colectiva local del  PLP no tiene una base fuerte en el Templo, pero podemos empezar a influir hablando con los pocos trabajadores que conocemos en el Templo y con la base más fuerte que tenemos en otros hospitales de la ciudad. Tenemos que ganarlos para que vean que no importa cuál sea el resultado de esta huelga, solo podremos derrotar los crecientes ataques contra la asistencia médica con la construcción del Partido Laboral Progresista y la lucha por la revolución comunista.