30 de Octubre, New York City — Mientras miles de trabajadores del transito, negros, latinos, inmigrantes, se preparan para la reunión mensual del local 100 del Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU, sigla en ingles) el 5 de noviembre, los patrones de la MTA (Autoridad Metropolitana de Transito) golpean a los trabajadores con los peores ataque hasta ahora. 
Agregando al desempleo racista - que oficialmente esta en el 19% entre los trabajadores negros en NYC y casi el doble del 10% oficial nacional – la MTA ha desempleado a mas 900 trabajadores del local 100, y ofreció la venta de retiros a 600 trabajadores administrativos no sindicalizados.
El desempleo racista es un producto del sistema capitalista y es el doble para los trabajadores negros en Estados Unidos, aun en los buenos tiempos.  La lucha masiva contra los patrones racistas de la MTA puede construir la unidad de clases necesaria para derrocar el sistema capitalista patronal y establecer una sociedad obrera anti racista comunista.  El Partido Labora Progresista lucha para unir las masas de trabajadores, estudiantes, soldados, en acciones contra todo el sistema capitalista racista.
Los patrones del MTA usan el desempleo racista como arma para forzar al local 100, el cual representa la mayoría, no todos, los trabajadores de la MTA, a escoger entre despidos o concesiones.  Los patrones municipales y estatales decidieron  desafiar los recientes contratos colectivos del local 100 acordados bajo el arbitraje, aunque estos contratos son parecidos a los otorgados a los bomberos y policías, quienes recibieron un mejor contrato pero que son en su mayoría blancos.  La MTA ha enfrentado a pasajeros y trabajadores del transito aduciendo que los aumentos de tarifas son causadas en parte por contratos generosos a trabajadores vagos del transito. 
La causa verdadera de la crisis de la MTA son los costos de la “deuda de servicio” que superan el 20% anual del presupuesto.  Esta deuda es los más de dos mil millones de dólares de intereses que se les paga a los adinerados dueños de bonos de la MTA en Wall Street, quienes compiten con sus rivales capitalistas de otros países del mundo por aumentar sus ganancias.  La “recuperación” de los patrones de EU esta construida directamente con el desempleo racista. 
Cuando el presidente John Samuelson, del local 100, se posesiono en enero prometió luchar contra la MTA con un programa de de activismo para mostrar “el efecto de horario de trenes y autobuses en el desempeño.”  Sin embargo, en vez de acabar con el trabajo inseguro con paros masivos y manifestaciones de todo el local, solo ha organizado pequeñas protestas en cada área de trabajo. 
En conferencias de prensa y recientes audiencias públicas el liderato del local 100 ha mostrado que su estrategia de lucha es de confiar en abogados, políticos y negociaciones.  Pero los “amigos” políticos del local 100 no han dicho ni pio en cuanto a las promesas del Alcalde de no despedir a policías de Nueva York quienes son en su mayoría blancos, ¡claro como son los que protegen los intereses de los patrones capitalistas!  Las cortes han multado al local 100 por su huelga del 2005 y han permitido despidos aun después de las audiencias públicas y los argumentos de la MTA que retrasaran los aumentos en salarios.  Esto le ahorro a la MTA cerca de $106 millones en el 2009.  Esta estrategia no sirve. 
Las cortes y políticos están al servicio de Wall Street y el resto de la clase capitalista.  Estos patrones animan a los trabajadores a que sigan sus reglas y a proceder de manera digna cuando los trabajadores luchan.  Pero no hay nada digno en los despidos, aumentos de tarifas y recortes que golpean con mas fuerza a trabajadores negros, latinos e inmigrantes.  Los trabajadores que están dispuestos a enfrentar a los patrones de la MTA deben romper las reglas capitalistas y confiar en la base de trabajadores, estudiantes y desempleados, no en los politiqueros, las cortes y los vendidos líderes sindicales. 
En los últimos meses la base de trabajadores del transito junto a estudiantes del PLP, maestros, y trabajadores industriales actuaron en contra de la MTA.  Miles de trabajadores del transito protestaron con estudiantes en marzo para que no les quitaran las tarjetas de transporte a los estudiantes.  Este verano trabajadores del transito despedidos, individuos y pequeños grupos, protestaron contra los recortes en el edificio donde vive Jay Walder, ejecutivo de MTA además de protestar en las audiencias publicas.  Pero lo más significativo fue el plantón y manifestación del 4 de Mayo sorprendiendo a la policía y los líderes del local 100 por igual y retrasando los despidos.  Fue una victoria que no duro mucho pero que salió de la lucha de clases masiva. 
 El 4 de mayo, unas cuantas horas después del plantón y manifestación de por lo menos mil trabajadores, un juez presento una orden judicial contra los despidos hasta que la MTA tuviera audiencias públicas sobre el cierre de ambas estaciones.   El local 100 no ha llamada a plantones masivos de todo el sindicato desde el 4 de mayo, lo que significa que si el liderato sindical no puede controlar una acción no hará nada. 
 Estas recientes acciones de trabajadores del transito reflejan la tradición de lucha militante de clase que tanto temen los patrones y lideres sindicales, y la cual inspira al PLP.  Fue en 1937 en el planton de Brooklyn de 150 traabajadores electricistas del transito –luchando contra los despidos de dos trabajadores – cuando la TWU fue reconocida en Nueva York.  Las huelgas de todo el sistema en 1966, 1980, y el 2005, varias huelgas pequeñas, muchas de ellas ilegales, son las que han mantenido la seguridad en el empleo, los salarios y beneficios de trabajadores del transito.  Las violentas rebeliones antirracistas de las décadas de 1960 y 70 lograron que los patrones estadounidenses abrieran cientos de plazas de trabajo para trabajadores negros y latinos entre ellas en el transito de la ciudad Nueva York.
Hoy, los patrones utilizan sus cortes, bancos y el resto de su poder estatal para revertir estos triunfos que fueron ganados a través de décadas de huelgas y rebeliones.  Pero con el liderato comunista, las acciones masivas contra los patrones podremos construir las fuerzas necesarias para ganar un estado comunista en donde los trabajadores tengan el poder, no solamente victorias temporales bajo el capitalismo.