“Siempre ve con la base”. Esto es lo que dijo un miembro del sindicato hoy en el Desfile del Día del Trabajo de la Ciudad de Nueva York cuando escuchó sobre una disputa en curso entre el liderazgo sindical y un grupo militante de base que lucha por un Mejor contrato. Estos militantes de base quieren atacar por una mejor paga. El Partido Laboral Progresista queremos eso y mucho más. Queremos que la clase trabajadora dirija el mundo.
El Congreso del Personal Profesional (PSC) representa a los 30,000 profesores y personal de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY). Un tercio del contingente de PSC en el desfile eran miembros de un grupo llamado $ 7K o Strike (7KOS), que se está organizando activamente en muchos campus para una huelga cuando (no si) CUNY se niega a aumentar el salario mínimo a tiempo parcial instructores para un curso de 3 créditos a $ 7,000 (el salario promedio actual para estos trabajadores es de $ 3200 por curso, un salario de pobreza). En lugar de suplicar a los políticos, están creando unidad y solidaridad entre todos los trabajadores de CUNY para que podamos llevar la lucha a los patrones. Hemos estado activos en este grupo, promoviendo una huelga y luchando con nuestros amigos para unirse al PLP y luchar por el comunismo.
En el desfile distribuimos CHALLENGE-DESAFIO, nuestro periódico comunista que describe un mundo donde los trabajadores están luchando, mientras los gobernantes capitalistas nos explotan y nos acercan cada vez más a la guerra mundial. También entregamos un folleto de 7KOS llamando a la solidaridad de la clase trabajadora en CUNY y en todo el estado de Nueva York. Obtuvimos respuestas positivas a ambos, reforma y revolución.
El liderazgo sindical logró atraer solo a unos 20 miembros. El número no es sorprendente, dada la campaña de contrato desmoralizante y defectivo que los líderes sindicales han emprendido. En lugar de generar ira y militancia contra las condiciones racistas y deterioradas en CUNY, han instado reiteradamente a los miembros a ser pacientes, a “confiar en el equipo de negociación” mientras negocian a puerta cerrada y a confiar en su estrategia de rogar a los políticos y avergonzar a los políticos. Junta de Fideicomisarios de CUNY (como si esta colección de CEOs y servidores de la clase dominante tuviera alguna vergüenza). Esta estrategia está en camino de producir un contrato de austeridad racista que los líderes probablemente intentarán derribar nuestras gargantas.
Todavía hay un largo camino por recorrer para construir un movimiento de huelga en CUNY. Los miembros y amigos del PLP estarán allí todo el tiempo, creando confianza en la clase trabajadora, presionando por la unidad multirracial y alentando a los estudiantes y al personal a unirse al Partido Laboral Progresista y la lucha de por vida por un mundo mejor, el comunismo. La verdad es que $ 7,000 no es un salario justo para instructores de medio tiempo. No hay tal cosa como un salario justo bajo el capitalismo, porque todos los salarios representan el robo de nuestro trabajo. La justicia para los instructores y trabajadores de CUNY en todo el mundo solo llegará cuando se eliminen los salarios y el sistema capitalista.