CHICAGO, IL 13 de enero: “¡Hemos cambiado el clima de opresión!” Estas fueron las palabras de un miembro del sindicato ATU Local 308, un trabajador ferroviario de la CTA, a la vez que 300 trabajadores se aprestaban a detener al liderato vendido para que no se robaran otra votación.
Fue la reunión más grande de nuestro sindicato en 30 años, ya que hicimos llamadas telefónicas, nos esforzamos para convencer a nuestros compañeros de trabajo, usamos las redes sociales, y organizamos el transporte en grupo para llenar el auditorio del sindicato. Este fue el esfuerzo de una coalición amplia de trabajadores de la CTA que incluyó a conductores de tranvías y buses que comenzó a reunirse en el 2011, para luchar por un sindicato único y un solo contrato.    
También podría ser una señal de que los meses de marchas masivas y protestas por el asesinato racista de Mike Brown y Eric Garner han tenido un efecto en el ánimo de los trabajadores.
El presidente vendido Robert Kelly estaba tratando de hacer un llamado a una nueva elección después que sufriera una derrota contundente. En el 2012, conspiró con los patrones de la CTA y los banqueros de Chicago para negociar el peor contrato de nuestra historia. Por este, se crearon 700 nuevas posiciones de baja paga como Asistentes de Servicio al Usuario, que harían el mismo trabajo que los Representantes de Servicios. El Asistente gana $12.40 la hora sin garantías de trabajar 40 horas a la semana, mientras que los 300 Representantes ganan $30 la hora. El contrato también incluía la Disciplina Acelerada que facilitó el despido de 300 trabajadores.
Durante la campaña hubo mucha discusión y debate sobre si los trabajadores, en su mayoría negros y Latinos, y los usuarios, se enfrentaban a un ataque racista. Inspirados por las protestas anti-racistas masivas algunos de nosotros queríamos que esta fuese una campaña anti-racista ligada al tema del abuso policial, el aumento del fascismo y la amenaza de guerra. Otros pensaban que presentándonos como “demasiado políticos” reduciría nuestras posibilidades de “ganar”, a pesar de que estaban de acuerdo que estos eran ataques racistas. Esto nos hace preguntarnos, “¿Qué es ganar?”
Pudimos avanzar. Mucho más trabajadores conocieron el DESAFIO, y una pequeña red ayudó a distribuir material anti-racista. Esto es ganar. Pudimos responder al abuso policial, cuando a un trabajador lo despidieron de la CTA debido a las mentiras de la policía de Chicago, el mismo departamento que asesinó al padre de otro compañero (léalo en las ediciones previas de DESAFIO). Eso también es ganar.
Ken Franklin ganó las elecciones, y aunque es un buen tipo, quería que la política estuviera fuera de la campaña para poder “ganar”. Va a recibir las “Felicitaciones” del presidente de la Internacional, el Alcalde, y el Director de la CTA, toda la gente a la que va a tener que oponerse si va a hacer algo que valga la pena. Su junta directiva y la Internacional ya le están explicando lo que tiene que saber si quiere “jugar el juego”.
Por nuestra parte, tenemos que consolidar nuestra base de lectores de DESAFIO y activistas anti-racistas para eventualmente ser capaces de liderar una huelga contra los despidos racistas causado por la Disciplina Acelerada. Queremos ser capaces, la próxima vez que la policía de Chicago asesine a otro joven negro, de hacer un paro completo del sistema de transportes y liderar a miles de trabajadores y jóvenes en protesta contra el centro policial y la municipalidad. Y por sobre todo, queremos forjar una base masiva para la revolución comunista. Lograr que los trabajadores de la CTA organicen y participen en la marcha del Primero de Mayo será la prueba de nuestro éxito.

INDIANA, 9 de Febrero — A través de la lucha contra el racismo en las universidades y barrios, específicamente las luchas en Ferguson y Ayotzinapa en México, ha logrado que la guerra contra el capitalismo global haya cobrado más fuerzas.  Los eventos en Ferguson y el semestre de otoño del 2014 vieron el crecimiento del renovado enfoque en el trabajo político en las universidades.  Esta es una mirada en el proceso de reconstrucción de la presencia del PLP aquí.  
Lucha = Escuelas Por el Comunismo
A través de los semestres de los últimos años, el trabajo del Partido Laboral Progresista en campus ha sido esporádico e inconsistente.  Las últimas grandes luchas en nuestro campus fueron para remover un profesor sionista en al campus hace algunos años.  Esta lucha fue una gran experiencia.  Pudimos crear un colectivo multirracial fuerte de estudiantes negros, blancos latinos y palestinos, ellos organizaban campañas contra los bombardeos en Palestina que ocurrían en esa época.  
Otra lucha importante fue contra el asesinato de un joven llamado Stephan Watts en un suburbio de Chicago.  El Partido Laboral Progresista fue instrumental en esa lucha.  Participamos en plantones y disturbios, y en algunas ocasiones cierres de reuniones del consejo municipal.  Las batallas fueron grandes escuelas por el comunismo y la lucha de clases.  
El resultado fue de ningún nuevo miembro al partido en el campus, solo nuestra gente se acercó más al PLP.  Muchos de ellos se graduaron, o cambiaron de universidad, o empezaron a trabajar, y no pudimos mantener un contacto consistente con ellos.  En este periodo, los PLPeistas del campus aprendieron valiosas lecciones en la lucha de clases y la construcción de base.  Pasábamos mucho tiempo tratando de desarrollar una buena cantidad de gente e ignoramos el hecho que para poder tener una buena cantidad de gente, primero tenemos que mirar la calidad de gente que estamos organizando.  Nos enfocamos en “la fruta más madura” lo cual nos distrajo de los estudiantes que, aunque no entendían completamente la teoría, estaban listos para luchar en contra del racismo y su origen: el capitalismo.
El Liderato del PLP Construye       Unidad Multirracial
El semestre otoñal del 2014 fue gratificante, en términos de construcción de un colectivo solido de estudiantes acercándolos a muchos al PLP.   Al principio del semestre, parecía que podríamos haber sido muy optimistas porque nos involucramos en tres organizaciones estudiantiles en nuestro campus: Sindicato de Estudiantes Negros y un grupo de estudiantes latinos, y un colectivo multirracial llamado Estudiantes por el Cambio Social.  
Es importante notar que los eventos en Ferguson y Ayotzinapa jugaron un papel significativo en galvanizar a los estudiantes en nuestro campus.  Lo que nos llevó a muchos eventos como, foros, viajes a Ferguson, marchas, peticiones, y tres manifestaciones, una en el campus.  La otra protesta fue en el municipio local.   
El Partido y nuestros amigos dieron liderato estratégico mientras que al mismo tiempo eran liderados por 50 trabajadores y estudiantes militantes para tomarse las calles. ¡Y nos tomamos las calles! Lo cual tomo por sorpresa a la policía y mostro, por un corto momento el verdadero poder de la clase trabajadora.   Obtuvimos muchos contactos después del plantón, algunos han participado regularmente en grupos de estudio del PLP.  Este es un desarrollo importante de la clase trabajadora porque estas cosas usualmente no pasan en esta gran, Indiana conservadora.  Demuestra que la clase trabajadora busca alternativas y esa alternativa es el comunismo.  
El desarrollo más importante de este trabajo político fue la coalición que se creó y se mantiene entre las tres organizaciones, las cuales crearon una fuerza multirracial fuerte en el campus – algo que jamás se había hecho.   Estudiantes negros pasando volantes sobre las luchas en México al redor de los 43 estudiantes desaparecidos.  Estudiantes latinos y blancos con pancartas de “Lucha Como en Ferguson” en la protesta en el campus.  Estas luchas acercaron a muchos estudiantes de estas tres organizaciones al PLP y a las ideas revolucionarias comunistas.  
El Comunismo es la Única Respuesta
El último semestre obtuvimos un nuevo miembro, y muchos más están ahora más cerca al Partido, y participan en grupos de estudio.  Cuatro viajaron a Nueva York para la conferencia universitaria, y otros han acompañado al Partido a Ferguson.  También vimos como camaradas veteranos, quienes habían retrocedido, se involucraban más y daban liderato en el campus.  
Esta lucha para destruir completamente el capitalismo es larga, frustrante y brutal.  Pero es una lucha en la que debemos sumergirnos, se queremos construir una sociedad comunista.  La clase trabajadora añora una alternativa a este sistema que nos asesina, que cierra nuestras escuelas y hospitales, y nos envía a luchar en guerras imperialistas.  El comunismo es esa alternativa, y el Partido Laboral Progresista es la organización que lograra esa lucha.  Únetenos.

DETROIT, MI 7 de Febrero — Miles de trabajadores aquí, empleados y desempleados, jubilados, desamparados o minusválidos, se vieron obligados a comparecer en audiencia ante el Condado de Wayne para tratar de no perder sus casas por los embargos. La mayoría son negros. Hubo tantas notificaciones de embargo que la audiencia se tuvo que hacer en el Centro Cobo, donde sólo hace dos semanas la racista patronal automotriz gastó millones para presentar sus nuevos modelos de autos en la presentación anual del automóvil.
Más de 62,000 propiedades en Detroit se ven amenazadas por los embargos debido a que los propietarios están atrasados tres años en los pagos de impuestos a la propiedad. Se estima que 20,000 familias son propietarias y viven en sus casas, mientras que 29,000 familias alquilan casas de las que no son dueños. Las otras 13,000 propiedades son lotes baldíos. La población total de Detroit es un poco menos de 700,000.
“Tenía el corazón acelerado – me asusta”, dice Rebecca Miles, que explica que la casa está a su nombre después que murió su madre pero no había podido pagar unos $3,000 de impuestos. En todo el vecindario del East Side han llegado [notificaciones de embargo], cuenta su esposo, Michael Miles. “Afectó a toda la cuadra”, dijo. “Están echando a la gente…” NY Times, (30/1)    
Cuando la industria automotriz de EEUU dominaba el mundo, y la UAW tenía casi un millón de miembro y lideraba huelgas nacionales para ganar reformas importantes para su membresía, Detroit tenía el más alto porcentaje de propiedades privadas en los EEUU. Pero esas reformas se forjaron apostando por el éxito patronal. Como toda reforma bajo el capitalismo, en el mejor de los casos, son transitorias y los patrones empiezan a buscar la manera de eliminarlas desde el día en que se conceden. La única garantía a largo plazo que tienen los trabajadores de cualquier parte del mundo es aplastando el sistema racista de lucro con la revolución comunista, y reemplazando a los patrones y banqueros por una sociedad comunista administrada por la clase trabajadora.
Detroit ha estado en decadencia en las últimas décadas debido al decaimiento de la industria automotriz de EEUU y a las concesiones que por décadas hiciera la UAW para salvar a los patrones. Con la crisis económica del 2008, Obama, Wall Street, la patronal automotriz y la UAW “reestructuraron” la industria, lo que costó miles de empleos, docenas de cierres de fabricas y el corte de los sueldos de los nuevos trabajadores a la mitad, y contribuyó a los 70,000 embargos hipotecarios entre el 2009 y el 2014.
Durante este periodo, la ciudad se declaró en quiebra, y le puso la mira a la pensión de los trabajadores para rescatar a los banqueros billonarios. Ahora que la patronal automotriz tiene ganancias billonarias, y el municipio ya no está en quiebra, todavía se ve un número inigualable de embargos hipotecarios.
El verano pasado mismo, les cortaron el agua a miles de residentes porque estaban atrasados tres meses en los pagos de servicios. Una lucha masiva detuvo temporalmente los cortes de agua, a pesar de que continuaron después. Detroit representa la ruina del acortado Siglo Americano que iba a venir después de la Segunda Guerra Mundial. La población negra ha sido duramente golpeada por los patrones, que ya no pueden ofrecer los servicios básicos, escuelas, hospitales y bomberos. Esta población se ha visto traicionada por los líderes sindicales, religiosos y el Partido Demócrata, y ahora se han convertido en refugiados económicos, echados a la calle por miles de miles. Si no estás seguro que nos hace falta el comunismo, solo mira lo que pasa en Detroit.        

En  1 de febrero, 3,800 trabajadores de refinerías petroleras lanzaron una huelga de salud y seguridad contra la mortal combinación de subcontrataciones, falta de personal suficiente, y sobre tiempo forzado. Los huelguistas son miembros del la Unión de Trabajadores de Acero Unidos (TAU), cual representa a 30,000 obreros industriales de petróleo, en 63 refinerías, terminales de petróleo, oleductos, e instalaciones petroquímicas. Ellos producen 65 por ciento del petróleo estadounidense.  
Los abandonos sucedieron en nueves refinerías estratégicas en Texas, Kentucky, Washington, y California que producen 1.82 millones de barriles de combustible al día. El resto de los obreros están trabajando en contratos de 24 horas extendidos que pueden terminar en cualquier tiempo, cerrando el resto de los sitios organizados. Esto es la primera huelga industrial desde  1980, cuando todo los trabajadores salieron juntos, y se quedaron afuera por tres meses.  
El sindicato llamo a la huelga después que rechazaron las propuestas de Royal Dutch Shell, los negociadores principales de toda la industria. Las otras empresas involucradas en la huelga son Texas Corporación, Exxon Mobil, Marathon Petroleum, y Industrias LyondellBasell. La industria de petróleo estadounidense hizo casi $90 billones en ganancias en el 2014.  
Los grande derrames de Petróleo son notorios y las explosiones que ponen a trabajadores de petróleo en peligro, a las vecindarios comunitarios y al ambiente. Una explosión en una refinería de BP a las afueras de Houston en el 2005 mato a 15 trabajadores e hirió a casi 200. Reguladores encontraron a BP responsable por deliberadamente violar protocolos de seguridad, y promulgo millones en multas. Cuatro años después, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) encontró 700 violaciones mas, y promulgo $87 millones en multas por no corregir las violaciones que causaron la explosión.  
Otro asunto de seguridad es el trabajo de mantenimiento, originalmente hecho por miembros sindicales, ahora es  subcontratado afuera. Trabajadores de tiempo completo de la unión reciben entrenamiento de salud y seguridad de los dos, la empresa y el sindicato. Trabajadores con bajos pagos no.
Y cuando trabajadores se van o se jubilan, no son remplazados, forzando a otros a coger el trabajo con sobre tiempo. “Si ellos llenaran esta refinería con personal, pudiera construir 150-200 trabajos de tiempo completo en nuestra comunidad,” dijo un huelguista.
Hasta hora, la huelga no a seriamente afectado la producción como los gerentes están operando las instalaciones. Dejar a cualquiera cruzar la línea de piquete de huelga es un perdedor seguro. La mejor manera de garantizar que cierren los sitios es que los trabajadores y sus apoyadores ocupen esos sitios. Esto pudiera elevara la apuesta y revelaría a la prensa, la policía, las cortes y los políticos como manos contratadas de la industria petrolera. Pudiera aumentar apoyo de los trabajadores y la juventud así como hemos visto reciente alrededor del tema de terror policial racista. Pudiera comenzar a miles de trabajadores y jóvenes afuera del trotador de reformas legales y al camino hacia la revolución comunista. Nosotros no nos estamos aguantando nuestra respiración por el liderato del TAU que escojan ese camino.