El 17 de marzo--Estudiantes de la ciudad de Nueva York dirigieron una conferencia de Educación de Liberación en una universidad local para discutir maneras de cómo luchar para el poder obrero mientras ser educado en el sistema escolar patronal. Fiel al compromiso del PLP para liderazgo dirigido por jóvenes, nuestros camaradas quienes son maestros y estudiantes igual dirigieron los talleres de los temas críticos de integración racial en las escuelas y el asunto oculto del canal de escuela a prisión (CEP). Con un énfasis en lucha militante contra desigualdad racial como la mejor “terapia”, la conferencia tuvo éxito no solamente en fortalecer el entendimiento político de camaradas jóvenes actuales, pero también expandir el número de trabajadores quienes ahora apoyan el activismo del PLP para un mundo mejor.      
Después que miembros del PLP abrieron la conferencia poniendo nuestra lucha por el comunismo actual en un contexto más grande de historia revolucionario alrededor del mundo, un grupo de estudiantes universitarios presentaron su entendimiento de como la cultura capitalista forma estrés emocional y sicológico entre escuelas usando tácticas como pruebas estandarizadas. Otros estudiantes también compartieron las maneras racistas que la cultura escolar capitalista es organizada para aislar a estudiantes negros en particular.
Aunque nosotros tuvimos unos principios definitivos establecidos que nosotros estábamos planteando, todos los participantes fueron animados a opinar sus perspectivas contrastantes. Un profesor expresó que duro había trabajado para recibir sus licenciaturas, y que nosotros debemos celebrar la oportunidad que personas tengan que trabajar duro. En respuesta, un miembro del PLP expuso como el sistema educativo patronal utiliza la ilusión de la meritocracia para inculcar principios capitalistas en los estudiantes. Todo el mundo apreció el intercambio, y el profesor quien defendió la meritocracia pudo percibir una perspectiva más crítica sobre el tema.
En unos de los grupos dirigido por maestros, estudiantes respondieron a preguntas sobre el papel del CEP en la sociedad. CEP está reorganizando administración de aulas y disciplina para ser mas punitivo para servir como una avenida para masas de obreros niños, especialmente negros y latinos, para ser eventualmente criminalizados y ser cortados de muchas oportunidades de carreras. Este mecanismo invisible también ha ayudado a los patrones con la oportunidad de justificar sus representaciones racistas de obreros negros y latinos y dividir a la clase obrera.
El otro grupo dirigido por maestros y estudiantes nos enseñó que los patrones presentan a la segregación como que fuera un fenómeno autorrealizante, entonces los movimientos que ellos cogen parecen invisibles. Mientras que los panelistas explicaron la naturaleza de la segregación en sus escuelas, participantes reconocieron los aspectos de esa contradicción y los pasos que ellos deben tomar para organizar una lucha multirracial.      
Mundialmente, jóvenes de clase obrera han sido expuestos a la explotación capitalista todos los días. Precisamente así, esta conferencia demostró que dado la oportunidad de aprender sobre la opresión que ellos ven, jóvenes de Brooklyn hasta Haití alrededor del PLP van a enérgicamente proveer liderazgo y aprender con nosotros a luchar. Más maestros y estudiantes en el frente de la lucha de clase en sus escuelas y universidades van a poder aumentar a los paneles y discusiones que patrocina el PLP. ¡Por ahora, nosotros convertimos ataques anticomunistas y racistas en el sistema escolar de la ciudad de Nueva York en la base para una campaña amplia y más grande para unir a más trabajadores contra un sistema educativo que nunca va a darles a nuestros jóvenes una educación real! ¡Únanse con nosotros en las calles el Día del Trabajo!

BROOKLYN, 24 de marzo —“Vengo de Haití, un país que Donald Trump llama ‘shithole’. Lo que él deja fuera ... es que Haití era una isla rica y verde cuando llegó Cristóbal Colón”. Así habló un inmigrante haitiano en una Cena de recaudación de fondos de más de 100 invitados. “Pero después de que los españoles, franceses y los EE. UU. Entraron y salieron, Haití se veía totalmente diferente. Canalizando a Trump, tal vez lo que debería haber dicho es “después de que los imbéciles llegaron y se fueron”, Haití quedó endeudado y se le habían despojado de sus recursos naturales y se había quedado en la miseria. Ningún recurso fue más afectado que su cobertura forestal: 2-4% de Haití es verde hoy; compara eso con sus vecinos más cercanos, la República Dominicana al 28 por ciento y Cuba al 31 por ciento “.
Solidaridad desde 2010
Grupos de la comunidad haitiana y una iglesia local organizaron la cena de recaudación de fondos. Han pasado ocho años desde que el terremoto de 2010 devastó a la clase trabajadora en Haití. Cada año, desde entonces, partimos el pan y hablamos sobre la construcción de la solidaridad entre los trabajadores de Haití y los de los Estados Unidos. Todos los fondos recaudados se destinan a proyectos de reforestación en pequeñas comunidades de Haití.
Atacando con puntería los resultados racistas del imperialismo, éramos un grupo de negros, blancos, latinos, árabes, nacidos en Estados Unidos e inmigrantes de la clase trabajadora que se mezclaban, cantaban canciones inspiradoras en creole, inglés y francés, y se reían juntos, mostrando en palabras y de hecho, cómo la unidad multirracial e internacional puede luchar contra los planes de los patrones para nuestra clase.
Más similar que diferente
Un participante habló sobre la actual guerra en Yemen, respaldada financieramente por miles de millones de dólares estadounidenses en armas y pidió a la audiencia que se oponga a la visita del Príncipe saudita para obtener más dinero para las bombas (ver página 4). Un trabajador árabe habló conmovedoramente sobre la epidemia de cólera, mostrando cómo la gente de Yemen y Haití, dos países en diferentes partes del mundo se unen en su opresión común por el sistema de ganancias, ya sea por los desastres llamados “naturales” o expresamente por la guerra . “Hay más que nos une que nos separa”, dijo, prometiendo una donación adicional para combatir los efectos de la deforestación en Haití.
Este evento tuvo un carácter más político que en el pasado, en parte por la realidad de los acontecimientos mundiales y el racismo en jefe en la Casa Blanca de Estados Unidos, pero también por la influencia de las ideas del PLP dentro de estas organizaciones.
Hemos luchado para que nuestros amigos comprendan por qué los trabajadores haitianos y otros inmigrantes se ven obligados a abandonar sus países de origen en un intento de escapar de la superexplotación del sistema capitalista, ya sea buscando trabajo o escapando de las guerras, mientras los imperialistas luchan entre ellos mismos para dividir el mundo para sus propios intereses de clase.
Claramente somos una clase trabajadora, y no deberíamos ser fieles a nada más que nuestra clase, nuestra bandera y la Parte que la representa.
 ¡Al Primero de Mayo!

DETROIT, MI, 15 de marzo—Los tribunales estadounidenses están investigando y acusando a los funcionarios del sindicato United Auto Workers (UAW) por aceptar sobornos de Fiat Chrysler Automóviles NV (FCA).
La convención constitucional de la UAW se acerca a este mes de junio, la unión refleja el estado del capitalismo de los EE. UU: corrupción, poder e influencia declinantes. La situación es perfecta para que los líderes sindicales y los empresarios se entreguen con sobornos, lujos y lavado de dinero.
Se supone que la convención establecerá el tono para las conversaciones contractuales de 2019 con GM, Ford y Fiat-Chrysler Automóviles (FCA). Pero el objetivo principal es renovar un aumento del 25 por ciento de las cuotas a partir de 2014. En ese momento, como ahora, los líderes utilizaron las conversaciones contractuales con los jefes de los autos como la razón para seguir alimentando un fondo de huelga de más de $700 millones. ¡Otra broma! Un gran fondo de huelga para un sindicato que apenas lucha contra los patrones, y mucho menos para ir a la huelga. Simplemente es más dinero para llenar el lujoso estilo de vida de los maleantes.
Los jefes de la unión aceptan sobornos de los jefes de autos
Pero resulta que mientras los líderes de UAW estaban aumentando nuestras cuotas, también recibían sobornos de los jefes de la FCA. Este julio pasado, los fiscales federales acusaron a los ejecutivos de la FCA de canalizar $1.5 millones en sobornos a los oficiales de la UAW a cambio de un contrato que finalmente redujo los salarios y beneficios y amplió drásticamente la cantidad de trabajadores temporales mal pagados. Al igual que los trabajadores en todas partes, los trabajadores del automóvil son explotados cada vez más a medida que los patrones se hacen más ricos. Aún más desagradable, el dinero del soborno se tomó de los fondos destinados a capacitar a los trabajadores por hora. De acuerdo con las acusaciones, los sobornos tenían la intención de mantener a los fraudes de UAW, “gordos, tontos y felices”.
El negociador jefe de FCA, Alphons Iacobelli, y Jerome Durden, un analista financiero de la FCA, se han declarado culpables y están cooperando con los fiscales. El dinero iba directamente a través de la mesa de negociaciones al vicepresidente de UAW para Fiat Chrysler, el general Holiefield y su asistente administrativo Keith Mickens. Una nueva acusación contra Mickens alega que él y otros funcionarios de la UAW hicieron arreglos para viajar con Monica Morgan, la esposa de Holiefield. Mickens también se desempeñó como vicepresidente de Leave the Light on Foundation, una organización benéfica falsa utilizada por Holiefield para lavar el dinero.
Morgan se declaró culpable de aceptar $200,000 y el miembro del UAW Virdell King se declaró culpable del uso indebido de una tarjeta de crédito NTC para hacer decenas de miles de dólares en compras personales y costosos obsequios para otros oficiales de la UAW. Esto incluyó una escopeta de $2,180 para el vicepresidente de UAW Norwood Jewell, quien se vio obligado a jubilarse anticipadamente.
Exponer la colusión de los jefes
Este escándalo seguirá creciendo. El acuerdo de culpabilidad de Iacobelli se refiere a un plan para hacer pagos secretos de $50,000 a ciertos oficiales de la UAW en vísperas de las negociaciones contractuales de 2015.
Hubo una oposición masiva de base al contrato de 2015. Los trabajadores están furiosos y amenazan con revertir el aumento de las cuotas y rechazar cualquier acuerdo inicial del contrato. ¿Podría haber una huelga contra FCA el próximo año? La dirección de UAW permitiría una huelga solo para cubrir el hedor del escándalo de soborno actual.
Esta corrupción es el resultado lógico de más de 50 años de liderazgo sindical pro capitalista que ha cubierto su traición en la bandera racista de “compre estadounidense” ondeando y siendo soldados de infantería del Partido Demócrata. Los líderes de UAW, al igual que el resto del liderazgo de AFL-CIO, trabajan para garantizar las ganancias de los patrones y mantener a raya la lucha de clases. Enjuiciar a algunos ladrones no cambiará eso.
El Partido Laboral Progresista (PLP) tiene como objetivo construir un movimiento comunista internacional, liderado por trabajadores industriales que puedan llevar a nuestra clase al poder. Al construir un PLP internacional, podemos plantar las semillas para que los trabajadores automotrices de todo el mundo se unan y desafíen el sistema racista de ganancias.

Todos los titulares de los medios de los patrones -más los reclamos de Trump- informan el "menor desempleo en 17 años", con un 4,1 por ciento en febrero. Pero, como lo demuestra la firma de análisis Shadowstats, se trata de "informes sin sentido de primer orden". La cifra real de desempleo, que incluye TODOS los desempleados, es del 21,8 por ciento. E incluso ese número no incluye:
• Jóvenes desempleados que, sin poder encontrar un trabajo, se unen al ejército;
• Trabajadores con asistencia social que desean y necesitan un trabajo pero que están limitados por la falta de guardería para sus hijos;
• Millones de trabajadores encarcelados y jóvenes que una vez liberados de la prisión están fuera del recuento de desempleados hasta que encuentren empleo;
 • Millones de graduados de escuelas secundarias y universidades que buscan sus primeros trabajos y no cuentan como desempleados.
Así que incluso esa cifra más veraz del 21,8 por ciento podría estar más cerca del 30 por ciento, muy lejos del 4,1 por ciento de los gobernantes.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del gobierno publica dos cifras de desempleo, U3 y U6. El U3, que ocupa todos los titulares, dice que es 4,1 por ciento. Considera a los que trabajan a tiempo parcial como "empleados" a pesar de que desean trabajos de tiempo completo, pero no pueden encontrarlos. Esto solo incluye a los trabajadores desempleados que han estado buscando trabajo en las últimas cuatro semanas. Todos los demás no son parte de la figura de 4,1 por ciento.
El recuento de U6 del BLS -que los medios nunca publican- en realidad aumentó al 8,2 por ciento e incluye a los trabajadores "desanimados" de corta duración sin trabajo durante los últimos seis meses, pero que dejaron de buscar porque no tenían trabajo. Todos los demás, muchos de los cuales han estado desempleados durante más de un año, se eliminan efectivamente de las cifras de desempleo y el BLS los define como "fuera de la fuerza de trabajo". En enero, ese número superó los cinco millones. Y este movimiento de trabajadores desalentados "fuera de la fuerza de trabajo" se está acelerando.
Shadowstats señala que la cifra del 4,1 por ciento es "seriamente defectuosa", un juego jugado por el BLS. Por ejemplo, este último dice que se agregaron 313.000 empleos en febrero. Pero el BLS supone que hubo una adición neta positiva de los puestos de trabajo creados por nuevas empresas emergentes en la economía, en comparación con los empleos perdidos por las empresas que cerraron (especialmente afectadas por huracanes, inundaciones y otros desastres). Pero el BLS hace una "estimación" de que las nóminas del último grupo siguen siendo las mismas, parte de la fuerza de trabajo "empleada". Por lo tanto, los trabajos de la nueva compañía son parte de una exageración de cualquier empleo, que Shadowstats informa "excede fácilmente los 200.000 por mes". Tanto para la cifra de 313.000.
Acompañando a las cifras falsas de desempleo difundidas por los medios, hay otra: "los salarios están subiendo". Pero los ingresos semanales promedio reales han disminuido durante tres trimestres consecutivos, y -justados por la inflación- aún SON INFERIORES a los niveles de la década de 1970. Además de esto está el hecho de que el BLS nunca da cuenta de todos los salarios PERDIDOS por millones de trabajadores durante el largo período de desempleo en la reciente Gran Recesión. La mayoría de los trabajadores nunca recuperarán esas pérdidas, incluso si los salarios aumentaran levemente.
El desempleo racista
Los economistas patronales declaran que una tasa de desempleo del 5 por ciento significa "pleno empleo". Pero obviamente la clase trabajadora está sufriendo un gran desempleo. Esto último es especialmente cierto para los trabajadores negros cuya falta de trabajo debido a la discriminación racista es al menos el doble que la de los trabajadores blancos y lo ha sido durante siglos. Los patrones obtienen miles de millones en ganancias de este racismo ya que consideran que los trabajadores negros son una amenaza por el miedo de los trabajadores blancos de perder sus trabajos, sin mencionar los salarios más bajos pagados a los trabajadores negros. Una explotación similar es cierta para los latinos y millones de trabajadores inmigrantes. Todo esto divide y debilita a la clase trabajadora en general en su capacidad de unirse para luchar contra los patrones para todas las demandas de clase trabajadora.
La única vez que hubo pleno empleo en los EE. UU. fue durante la Segunda Guerra Mundial cuando 14 millones de trabajadores se unieron o fueron reclutados en las fuerzas armadas, lo que puso fin al desempleo de la Gran Depresión. Como sostiene el Partido Laboral Progresista, la única solución al desempleo es luchar por la revolución comunista para librar al mundo del capitalismo, cuyas ganancias necesitan un ejército de desempleados para sobrevivir.