East Orange, Nueva Jersey, 12 de julio — “¿No pueden ver  lo que nos están haciendo a nosotros? Escuchen a estas personas, necesitamos  comenzar a luchar,” grito un obrero negro enojado en la línea para recoger su cheque de subsidio mensual. El fue unos de los cientos que fueron expuesto a las ideas del PLP mientras que organizábamos a mas de 30 estudiantes y obreros para protestar  frente al Centro de Desarrollo del Condado de Essex.
Recortes y Desempleo Racistas
Mientras que la clase gobernante continua  gastando mas dinero en guerras imperialistas a través del mundo, la clase obrera se enfrenta a mas y mas recortes. Un estudio reciente por la Universidad de Brown sobre el costo de las guerras después del 9/11 son casi $4 trillones.  Mientras que 300 beneficiarios de Asistencia General (AG) perdieron sus beneficios de Asistencia de Emergencia. Miles tuvieron sus “beneficios” suspendido sin aviso (siendo elegibles) esperando un revisado del estado. ¡Hasta esos que reciben AG solamente les dan $140 al mes!  
Mientras que los patrones hablan sobre el desempleo que esta al 9.5% en Nueva Jersey, este numero es  el doble para la mayoría de los obreros negros y latinos del Condado Essex. En Newark es mas del 20%. Por eso es que el PLP le llama a eso desempleo racista. Aunque le perjudica a todos los obreros, siempre es peor para los obreros negros, latinos e inmigrantes.
Mientras, el poder Legislativo controlado por los Demócratas votaron para forzar a miles de empleados publicos que paguen por aumentos  de impuestos a sus pensiones y contribuciones para cubrir el de seguro de salud.
Mientras que los intereses  verdaderos de los obreros y  los beneficiarios es de unirse contra los tremendos ataques de los patrones, muchos están motivados por la falta de conciencia de clase y ven a personas en el otro lado del vidrio como el enemigo  y no  a los patrones quienes se  benefician. Esto no es una coincidencia. Los capitalistas gastan billones para promocionar la ideología racista, antiobrera para que los obreros no puedan ver quienes son sus verdaderos  enemigos.
Obreros aceptan a DESAFIO y el PLP
Mientras que vendíamos DESAFIO a los obreros que esperaban entrar al  edificio, estaba claro que ellos ven a los Republicanos y Demócratas nada mas como perros de ataque de los banqueros,  especuladores, y los multimillonarios que están beneficiandose de esto. En este año solamente, los bancos recibieron casi $3 billones de ganancias.  
El PLP demostró que, no es solamente atacar a los Republicanos y Demócratas, nosotros necesitamos destruir al capitalismo, la causa principal de estos ataques. Nosotros desenmascaramos el racismo de los recortes y pedimos que se unan los clientes y los trabajadres como el primer paso hacia adelante para construir una revolución comunista. Muchos de los obreros con entusiasmo agarraron DESAFIO. Mientras que la multitud se ponía con mas y mas energía, los policías trataron de parar nuestra protesta pero no pudieron. Una mujer salio corriendo diciendo, “[Los policías] no dejaron a un hombre entrar porque el tenia Desafio. Ellos lo forzaron que lo votara. Pero ellos no vieron el mío porque yo lo puse con otros papeles.” Después que ella dijo eso, los obreros en la línea doblaron sus periódicos y los pusieron en sus bolsillos para que no se los quitaran.   
Muchos obreros también nos dieron sus informaciones de contacto y nospidieron que los llamaramos. Esto nos ha dado una oportunidad para construir una base entre muchos trabajadores desempleados aquí en Nueva Jersey. A través de construir la base y la lucha de clases, nuestro objetivo es  ganar a muchos de estos obreros que sean lideres de nuestro partido.

WASHINGTON, DC— La batalla contra los patrones del tránsito (Metro) y los líderes sindicales vendidos se está calentando. Los miembros de PLP en Metro utilizaron la reunión pública llamada por el cabildo, que reunió a usuarios y chóferes, para denunciar a los traidores dirigentes sindicales y para tener una conversaciones radicales con los compañeros de trabajo acerca de la necesidad de la revolución comunista.
Los miembros del partido declararon que una huelga en  Metro ayudaría a todos los trabajadores del área de DC, incluyendo a los usuarios de Metro, para enfrentar la actual ofensiva racista en contra de los trabajadores. Las declaraciones de los trabajadores de Metro y pasajeros fueron las más aplaudidas de la reunión, y ayudaron a conformar una actitud de rebelión que abre la puerta para la construcción del PLP en  Metro y en toda la ciudad.
A pesar de que el apoyo a la huelga para resolver nuestra disputa contractual está ampliamente difundida entre los chóferes y  pasajeros, la dirección sindical se opone firmemente a cualquier acción de trabajo por los miembros del ATU Local 689.
Debido a que las huelgas de trabajadores del transporte en el D.C son ilegales bajo las leyes capitalistas, la presidenta del sindicato tiene miedo de dirigir una huelga. Ella teme que una huelga sería la bancarrota para el sindicato y que ella terminaría en la cárcel. Sin un plan para ganar la huelga, muchos trabajadores tienen miedo de perder sus empleos si la huelga fracasa.
Muchos trabajadores tienen miedo y muchos otros se hacen ilusiones acerca de lo que una huelga puede lograr. Algunos creen que la huelga pondría de rodillas a los empresarios pidiéndonos regresar a trabajar. Este es un escenario poco probable. Ellos tratarán de golpearnos más fuerte, ¡por lo que debemos estar preparados para devolver el golpe!
Una de las tareas del partido es ayudar a los trabajadores a superar sus temores sobre una posible huelga, así como dar una estimación realista de lo que se necesita para hacer avanzar nuestros intereses en las condiciones actuales.
Parte de ayudar a los trabajadores a superar su miedo de iniciar la huelga es mostrarles que cuentan con la organización del partido, el cual a su vez tiene el apoyo de otros trabajadores y un plan para seguir adelante. Esta tarea ya se ha hecho con la membresía del sindicato. Ahora es el momento de consolidar esta base ingresándola al partido, ayudando a nuestros hermanos y hermanas a obtener una visión clara de una lucha de por vida para destruir el capitalismo y reemplazarlo con nuestro poder, el poder de los trabajadores.
Una huelga no pondrá fin a la dominación de los patrones sobre nosotros - pero una huelga nos puede enseñar a luchar contra los patrones. Los trabajadores son despedidos todo el tiempo en el Metro sin causa justificada. No hay razón para esperar que Metro no trataría de continuar con estas políticas durante una huelga. La diferencia es que vamos a estar luchando todos juntos para avanzar nuestras metas. Agudizando la lucha en contra de los patrones, vamos a ser capaces de ver con claridad la necesidad de construir un nuevo tipo de sociedad donde los trabajadores en conjunto dirijan la sociedad - el comunismo – y terminemos para siempre con los constantes ataques de los patrones.
 Para que una huelga sea exitosa, debemos fortalecer nuestra unidad fortaleciendo nuestra conciencia de clase, las divisiones racistas que existen en nuestro sindicato deben ser superadas. Trabajadores negros, latinos, asiáticos y blancos unidos luchando contra la patronal será una muestra poderosa de nuestra capacidad de vencer a los patrones en el largo plazo.

San Francisco, 16 de julio — Una vez más los conductores del transporte público de San Francisco (MUNI) han tomado la vanguardia en la lucha de clases en el área de la bahía. Con un contundente voto de 2 a 1, (994 a 488) y por segunda vez, rechazaron un contrato repleto de concesiones (MOU) El voto del NO mostró el potencial de los conductores de MUNI para unirse y actuar en interés de su clase, algo que aterroriza a los empresarios de SF.
El voto de los conductores desafió a los dirigentes sindicales de SF, a la elite política demócrata, y a los intereses del centro financiero en SF: Los dirigentes sindicales denunciaron públicamente a los conductores, mientras los multimillonarios de SF hicieron campaña en contra de las pensiones de los trabajadores de la ciudad. (Revista Fortune 13 de junio 2011) El capital corporativo impulsó una enmienda constitucional en la ciudad  (Prop. G) para cambiar la formula de pago a los chóferes, so pretexto “De Arreglar MUNI”. La administración dijo a la prensa que se ahorraría 41 millones de dólares por las concesiones. La prensa patronal promovió ataques sistemáticos y mentiras racistas específicamente contra chóferes negros e inmigrantes. Todas las fuerzas gobernantes se unieron al coro fascista: “Necesitamos sacrificio compartido.”
Empujando su fraudulenta ideología de que todos estamos en el mismo barco, la dirección sindical del TWU sección 250, recomendó el contrato propuesto por la administración como “ganador” a pesar de que contiene una congelación salarial, grandes reducciones en el servicio y en empleos de tiempo completo, la reintroducción de trabajo de tiempo parcial y una masiva eliminación de derechos de los trabajadores que facilitará su despido. El 13 de junio, un árbitro “independiente” usando la Proposición G validó el contrato rechazado por la base trabajadora. Al mismo tiempo que los líderes vendidos utilizaron su posición  para sabotear todo intento serio de preparación para la huelga.
Los continuos ataques en la prensa alimentaron la resistencia entre la membresía del TWU. Muchos miembros dedicaron tiempo y energía con la esperanza de que este voto hiciera creíble la posibilidad de una huelga para hacer retroceder a la administración. Los activistas obligaron a los vendidos a llamar a un voto de autorización para la huelga y aprobaron una resolución ordenando a los líderes a no aceptar el arbitraje.
Muchos de los activistas reconocen que: “Un voto por el NO es insuficiente”. Bajo la imposición del nuevo contrato los debates están en su apogeo: ¿Realmente podemos concretar acciones en el trabajo o una huelga sin la dirección sindical? ¿Invalidará el Tribunal la Proposición G? ¿Cómo podemos movilizarnos para superar el divisionismo
y el miedo? ¿Cómo podemos unirnos a los usuarios y a otros trabajadores en el área para ampliar esta lucha de clases contra los patronos de San Francisco? A pesar de las amenazas de despido y otras represalias, los activistas ven la necesidad de fortalecer la unidad con la membresía para movilizarse. Dado que la dirección sindical está del lado de los patrones, la base trabajadora no puede esperar a que haya una sanción legal en su favor. Los trabajadores de MUNI necesitan unirse en torno a la huelga masiva en unidad con los usuarios. La acción legal de la local sindical 250A le hace el juego a los patrones, es un callejón sin salida. Se necesita dirección comunista para luchar por el poder obrero y salirse de la corriente reformista, de donde los patrones siempre tienen la posibilidad de revertir las demandas ganadas.
“Sacrificio Compartido” Codifica La Discriminación Racial.
Actualmente, el 80% de los conductores de MUNI proceden de minorías: negros, latinos, asiáticos e inmigrantes; y desde la década de 1980 ha crecido el porcentaje de mujeres minoritarias y madres solteras. El racismo y sexismo ha sido siempre parte de las negociaciones del contrato y las elecciones municipales. Un conductor le dijo a Desafío:
“El racismo aquí es peor que el que experimenté en Alabama” No importa si Nate Ford es negro. Nate participó en la presente negociación y fue parte del equipo que contrató a una firma de relaciones públicas por $100.000 para filtrar durante las negociaciones historietas racistas atacando a los conductores, para poner a los pasajeros en su contra diciendo: “Los trabajadores de MUNI son groseros”,”son una carga para el contribuyente”, “Algunos ni vienen a trabajar y se les sigue pagando” y alentaron a los pasajeros a quejarse de los chóferes “que no hablan inglés”
El nuevo contrato en MUNI contiene muchos aspectos de racismo. La administración del transporte de S.F planea introducir más conductores de medio tiempo para eliminar nominas de tiempo completo (en un 7.5%) y reducir el pago a los conductores existentes. Anteriormente un empleo en MUNI era la oportunidad para mejorar el nivel de vida para negros, latinos, asiáticos, madres solteras y jóvenes inmigrantes, ahora empeoran sus condiciones de vida con pago de tiempo parcial pagando facturas de tiempo completo.
Los pasajeros se verán afectados con otros aspectos del racismo. El ahorro en costos de medio tiempo se obtendrá mediante la eliminación parcial del servicio durante el mediodía afectando a los usuarios de bajo ingreso, otro ejemplo de racismo institucionalizado. Las prioridades de tránsito serán las áreas de bienes y raíces. Las zonas donde viven las minorías y e inmigrantes serán sacrificadas para reforzar las líneas tróncales en horas pico que llevan al centro financiero. En el capitalismo las ganancias siempre son primeras. La administración de Muni, al igual que todos los sirvientes de la
clase capitalista, trabajan tiempo extra para dividir a los trabajadores con el racismo. A corto plazo esta estrategia da a los patrones cobertura para destruir el nivel de vida de los chóferes y para imponer cortes de servicio desiguales. A largo plazo su estrategia racista es arma esencial para mantener su sistema económico basado en las ganancias para unos cuantos. Victorias reformistas no pueden cambiar el sistema. Necesitamos una revolución comunista para remplazar al capitalismo con una sociedad dirigida por y para la clase trabajadora – donde el transporte masivo lleve y traiga a los trabajadores donde necesiten desplazarse.

“Es Asqueroso”, dijo una madre de Whittier perteneciente a las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) refiriéndose al último intento de demoler el centro comunitario y una biblioteca conocida como “La Casita”. El otoño pasado, los padres de Whittier defendieron La casita con una heroica y agotadora ocupación de 43 días para mantener el edificio abierto. Después de seguir todas las estipulaciones de las CPS sobre la manera de mantener el centro abierto, los padres de La Casita fueron sorprendidos  cuando los trabajadores se presentaron con los permisos para la demolición de La Casita. Esto demuestra que no importa que tan fuerte sea la lucha de los trabajadores, los patrones mienten, hacen trampa, y roban para imponer su voluntad. A pesar de todo, los padres rápidamente entraron en acción para detener el edicto de las CPS.
Al día siguiente, la cuadrilla de demolición tenia previsto llegar a las 6 am, los padres de Whittier - con el apoyo de la comunidad - movilizaron a 60 trabajadores, profesores y estudiantes para iniciar una nueva protesta. Sólo uno de los trabajadores de demolición se presentó a las 6:30 AM, para explorar el área y verificar la protesta. Un miembro del Partido Laboral Progresista (PLP) y una madre de La Casita intentaron ganar el apoyo del trabajador. Él se negó. La madre de Whittier dándole una lección de verdadera solidaridad obrera, le dio su número de teléfono al trabajador diciéndole, que, momentáneamente los patrones no están atacando tu vecindario, pero pronto lo harán, entonces nosotros podremos ayudarte.  
A las 7:45 AM, la KuKluxKlanesca policía de Chicago bloqueo todas las calles que conducen a La Casita. En respuesta a este ataque fascista, los miembros de PLP y sus aliados fueron de puerta en puerta en el barrio a informar a los residentes acerca de la situación, tratando de involucrarlos en la lucha. Esta acción hizo que muchos de los manifestantes se sintieran más seguros de poder responder sin importar lo que hiciera las CPS y la policía.
En el centro de esta lucha se encuentran las mentiras del CPS. Planean construir una biblioteca en la escuela adyacente cortando a la mitad dos salones que ya de por sí están sobre poblados con 30 o más estudiantes. Además, la biblioteca estará en el segundo piso, inaccesible para los estudiantes con discapacidad pues la escuela no tiene ascensor. Un portavoz de las CPS pretendió preocuparse por el bienestar de los estudiantes diciendo que no tiene sentido que los servicios estén fuera de la escuela. Sin embargo, las CPS se niegan a remover la “cafetería” escolar del sótano, donde los alumnos son forzados a comer mientras aguas residuales corren por el piso.
Los medios de comunicación han distorsionado los hechos en favor de CPS, afirmando que “los padres se oponen a la construcción de la biblioteca”, sin dar a conocer la versión de los padres. Sin embargo, es de esperarse que la prensa patronal defienda siempre los intereses de los patrones y no los de la clase obrera.
El PLP continuará en esta lucha junto con los valientes padres de La Casita con el fin de impedir su demolición. Sin embargo, al mismo tiempo debemos luchar contra el capitalismo, que es el causante de este y de todos los problemas que sufre la clase trabajadora. Para ello, pedimos a los padres que defienden La Casita a que se unan a PLP para luchar por una revolución comunista. Sólo con una victoria comunista, los trabajadores podrán respirar con facilidad, sin que los patrones (como los de CPS) nunca más puedan ponernos su apestoso pie en el pescuezo.